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【江苏省疫情补班政策,江苏省疫情补班政策最新】
疫情期间,核算员工考勤及工资的11个关键问题停工停产1个月内:按劳动合同约定支付全额工资。停工超1个月:根据实际劳动支付报酬,不得低于当地最低工资标准;未提供劳动则支付基础生活费(如北京为最低工资的70%)。特殊说明:提成、课时费等浮动部...
疫情期间,核算员工考勤及工资的11个关键问题停工停产1个月内:按劳动合同约定支付全额工资。停工超1个月:根据实际劳动支付报酬,不得低于当地最低工资标准;未提供劳动则支付基础生活费(如北京为最低工资的70%)。特殊说明:提成、课时费等浮动部...